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自分の不快感情で人を操作する。これが相手にとってキツイことです
テレフォン人生相談 2014年8月13日放送分より
パーソナリティ：加藤諦三
回答者：大原敬子（幼児教育研究）
相談者：31歳女性 夫43歳 息子4歳 娘4か月

娘を産むとき、半年ぐらい切迫流産と早産で入院することに
息子に会うことができず、面倒をみてあげられなかった
出産し退院後は、体調も悪く産後鬱の状態に

入院前と違い、息子がキレやすくなっており
誰彼構わ蹴ったり叩いたりする
母親としてどう対処すればいいのか・・・

罪悪感があり、ちゃんと息子を育てられないと泣く相談者

大原敬子の具体的なアドバイス
なるほど！

子供が求めているのは、やっぱりお母さん
抱きしめてあげるって、結構効果あるんですよねー
これやると、ホントに落ち着くようになるから不思議です

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無理やりの個別化はどこかで破綻します

テレフォン人生相談 2014年8月12日放送分より
パーソナリティ：加藤諦三
回答者：森田浩一郎（医学博士）
相談者：40歳女性 夫47歳 息子6歳と4歳


今回の相談はママ友達から無視され始めた、という内容なのですが・・・
もしかしたら編集の都合上、割愛されている部分が多いのか
森田浩一郎医師も、加藤諦三も
相談者の内面へと話が展開していきます

テレフォン人生相談の特徴・・・パーソナリティが加藤諦三の時が多いのですが
必ず相談者の内面へと話が進行していきます
凡人の私には、そこまでの洞察力がないので
どうして対人恐怖症まで話が展開しているのかよくわかりませんｗ

助言に涙するくらいなので、ピンポイントだったのでしょう
15分以内に収めなければ番組にならないので
そうなっても不思議ないんですけど

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受けた被害を強調する人には隠れた敵意があります
テレフォン人生相談 2014年8月11日放送分より
パーソナリティ：加藤諦三
回答者：大原敬子（幼児教育研究）
相談者：48歳男性 妻33歳 3年前に結婚 妻の連れ子10歳の男の子

結婚した妻の連れ子との関係がうまくいかず悩んでいるお父さんの相談
ずばり大原敬子に指摘されます！
子供の存在を無視して妻と会話していないか？

妻からの子供への関心が薄いに全てがこめられていますね
本人が関心あるのは妻、子供への関心がないため敏感に察知されています
だったら、うまくいくはずありません

10歳という年齢では、アプローチの仕方も上手にはできません
せっかく子供が叩くという行為で関心を呼ぼうとしているのに・・・
子育てにはとても大切な時間なので、結婚生活を守りたいなら
子供にもっと関心をもって、友達の名前くらい言えるようにしましょう

友達の名前を知らないってことは
根本的に、会話してないのか、聞いていないってことですからね
全部、相談者の行動や態度に問題ありです

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テレフォン人生相談 2014年8月9日放送分より
パーソナリティ：今井通子
回答者：三石由起子（作家・翻訳家）
相談者：45歳女性 夫47歳 子供なし

こればかりは選んだ土地がそういう場所だったので
どうしようもないですね
違法建築でもなければ、文句を言いようもないでしょう

南側の家が、何等かの配慮をしてくれることを
望むしかないのですが、どうやっても前に高い家が建てば
面白くなくなるのが人間というものです

時々あるのが、購入した理由が南側の家が平屋だったから
建替えて陽当たりが悪くなったと
クレームをつける方が、案外多いということです

こんなのは自分の想像が及ばなかった自分が悪いわけです
南側の家の方が、それこそ建築基準法に違反してなければ文句だって言えやしない

よくある高層マンションが建つとかになれば
想像外というのは理解できます
ただし、広く空き地だったということであれば、考えるべきでしょう

気持ちをどう持っていったらいいのか・・・

悶々とするのは分からなくはないですが
厳しい事言うようですが
聞くのもどうかと思います

ちょっと自己中心的過ぎます
世の中、自分だけが良いように回るはずがないですから

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テレフォン人生相談 2014年8月8日放送分より
パーソナリティ：今井通子
回答者：マドモアゼル愛（エッセイスト）
相談者：44歳女性 夫47歳 婚姻期間19年 高校3年生の息子

仕事を3回連続で解雇された相談者
理由が、朝の挨拶ができない・洗い物が雑・性格がきつい等

解雇の理由を聞いていると、自分の気分のままに仕事してるとしか思えません
時々、そういった方がいますが
今井通子からも、家ではやりたいようにやっているので、それが職場でも出ているのでは？と指摘されている

そうとしか思えないですし、かなりひどい状態でしょう
特に3度目の前任者が退職するので、その引き継ぎという点は、かなり大目にみていてさえ駄目ってことですね
2ヶ月で引導を渡されたぐらいですから、集中力も欠如していませんか？

会社の人員整理で名前が挙がり、勤め出して9日間で解雇、1年我慢して解雇・・・
仕事に対する姿勢については、特に述べられてませんでしたが、かなりいい加減だったのではと推測

こうなると余程です
ホントに働く気があるのか疑問です

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